Jika Anda memiliki pertanyaan tentang “Keterampilan Khusus”, silakan hubungi OLAPO!
Apa yang dimaksud dengan organisasi pendukung pendaftaran?
Untuk keterampilan khusus, ``organisasi pendukung terdaftar'' yang dipercayakan oleh ``organisasi keterampilan khusus'' (perusahaan penerima) adalah organisasi yang membuat dan melaksanakan rencana dukungan bagi orang asing yang bekerja di Jepang dan memberikan dukungan.
Rencana dukungan mencakup panduan terlebih dahulu (lebih dari 3 jam) sebelum memasuki negara (pekerjaan), transportasi ke bandara dll ketika memasuki negara dan kembali ke rumah, dukungan untuk kehidupan sehari-hari (membuka rekening bank, kontrak telepon seluler, dll. ) sekali dalam triwulan. Ini termasuk laporan berkala kepada Biro Imigrasi.
Organisasi yang memberikan dukungan ini adalah organisasi pendukung terdaftar yang telah disetujui oleh Menteri Kehakiman.
dukungan OLAPO
Kami mendukung dua bahasa: Indonesia dan Inggris. Selain itu, kami berkolaborasi dengan banyak mitra, memungkinkan kami merespons masalah atau keadaan darurat dengan cepat. Kami memberikan dukungan tidak hanya di wilayah Kanto, tetapi di seluruh Jepang, termasuk interpretasi dan terjemahan, jadi jangan ragu untuk menghubungi kami.
Di saat seperti ini? ?
Jika Anda belum pernah menerima penghuni jangka menengah hingga panjang
Jika sebuah perusahaan menerima sendiri orang asing berketerampilan tertentu, maka perusahaan tersebut harus memiliki rekam jejak dalam menerima orang asing yang telah tinggal di negara tersebut dalam jangka menengah hingga panjang, misalnya pemagang kerja, dalam dua tahun terakhir. , atau terlibat dalam konseling gaya hidup untuk penghuni jangka menengah hingga panjang. Harus memiliki pengalaman sebelumnya.
Oleh karena itu, jika Anda tidak memenuhi kriteria di atas, Anda harus mempercayakan semua dukungan kepada organisasi dukungan terdaftar.
Ketika sulit untuk membuat dan mengimplementasikan rencana dukungan
Jika sulit membuat dan melaksanakan rencana pendukung, seperti panduan terlebih dahulu sebelum memasuki Jepang (3 jam atau lebih), transportasi dari bandara, orientasi hidup setelah memasuki Jepang (8 jam atau lebih), dan laporan rutin setiap triwulan, kami adalah organisasi pendukung terdaftar.
Ketika sulit untuk membuat dan mengimplementasikan rencana dukungan
Jika suatu perusahaan menerima sendiri orang asing berketerampilan tertentu, maka perlu menunjuk orang pendukung/penanggung jawab. Manajer pendukung/penanggung jawab harus mendukung orang asing terampil yang ditentukan secara netral, dan anggota keluarga eksekutif dan atasan di tempat penugasan tidak diperbolehkan, jadi jika kondisi tersebut tidak dapat dipenuhi, dukungan penuh dapat dialihdayakan ke Masu.
Aliran penerimaan
01
Panduan awal (8 jam)
Setelah menandatangani kontrak dan sebelum melamar, kami akan menjelaskan kondisi kerja, detail aktivitas, prosedur imigrasi, apakah deposit akan dipungut atau tidak, dll, baik secara tatap muka maupun melalui video call.
02
Transportasi saat masuk dan keluar negara
Saat masuk: Transfer dari bandara
Saat kembali ke rumah: Transfer ke bandara
03
Dukungan kontrak diperlukan untuk mengamankan perumahan dan kehidupan
Bimbingan dan dukungan untuk pembukaan rekening bank, telepon seluler dan kontrak penyelamat, dll.
04
Orientasi hidup
(8 jam)
Penjelasan tentang peraturan dan tata krama Jepang, cara menggunakan lembaga publik, informasi kontak, dan apa yang harus dilakukan jika terjadi bencana.
05
Mendampingi prosedur publik, dll.
Jika perlu, kami akan menemani Anda dalam prosedur mengenai tempat tinggal, jaminan sosial, pajak, dll, dan dukungan dalam persiapan dokumen.
06
Memberikan kesempatan untuk belajar
bahasa Jepang
Informasi penerimaan kelas bahasa Jepang, informasi materi pembelajaran bahasa Jepang, dll.
07
Menangani konsultasi dan pengaduan
Kami memberikan dukungan, saran, bimbingan, dll. dalam bahasa yang dapat dipahami sepenuhnya oleh orang asing mengenai konsultasi dan keluhan terkait tempat kerja dan kehidupan sehari-hari.
08
Mempromosikan interaksi dengan orang Jepang
Tempat untuk berinteraksi dengan penduduk lokal seperti perkumpulan lingkungan sekitar, informasi tentang acara seperti festival lokal, dan dukungan partisipasi.
09
Dukungan perubahan pekerjaan (dalam kasus pengurangan personel, dll.)
Jika terjadi pemecatan karena keadaan di pihak penerima, kami akan membantu Anda mencari pekerjaan baru, menulis surat rekomendasi, memberikan cuti berbayar untuk mencari pekerjaan, dan memberikan informasi mengenai prosedur administrasi.
10
Wawancara rutin dan pelaporan ke lembaga administratif
Manajer pendukung dan pihak lain bertemu secara teratur (setidaknya sekali setiap tiga bulan) dengan warga negara asing dan atasan mereka, dan melaporkan setiap pelanggaran terhadap Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan.
Terjemahan dari OLAPO
Perusahaan kami menyediakan layanan terjemahan bilingual.
Bahasa yang didukung adalah Inggris dan Indonesia.
Profesional di setiap bahasa akan memberikan dukungan terjemahan, jadi jangan ragu untuk menghubungi kami.
Penerjemah pendamping
Kami akan menemani Anda selama inspeksi di tempat dan memberikan dukungan jika Anda mengalami masalah.